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| 建立一個有默契的團隊 |
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| 追根究底找出原因，別讓同仁間不良的互動影響了團隊績效！ |
| 隊友間的相處模式與人際互動，如果是親密、和諧的，團隊將快速成長；當關係變為冷漠、緊張，要拖垮你的團隊更是輕而易舉！透過人際行為量表，了解你的隊友在群體生活中的互動、感受、控制、防衛等人際行為的協調性。 |
| 察覺自己在人際關係中的反應與需求 |
IBS可用於區分自我肯定行為與攻擊性行為，也可用在找出兩種行為中的幾個重要向度。本量表所得的結果可幫助諮詢者在訂定諮詢計畫和評估諮詢結果時，偵察到這些行為的過多及不足的地方，協助了解個體對自我信心及與人相處的各種風貌。
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| 出版日期 |
1995年11月 |
| 最近版本修訂 |
2002年09月 |
| 適用對象 |
成人 |
| 修訂/編製者 |
柯永河 ‧林幸台 ‧張小鳳 |
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了解自我「肯定行為」與「攻擊性行為」的差異。 |
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顯示在群體生活中的互動、感受、控制、防衛等一般行為的協調性。 |
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具備評量「故意表現好」和「符和社會期望」等行為科學認定作假等反應計分方式，對測驗結果只存可信有指標效用。 |
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結果分別以男性與女性、大專學生與一般成人等不同常模比對。 |
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評估人際情況，協助受測者以適當且有助益的正面態度去面對。 |
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| 總共245題 預估測驗時間35-45分 |
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| 項 目 |
數量 |
單價(元) |
| 題本 |
50 本 |
210 |
| 答案紙 |
50 張 |
10 |
| 指導手冊 |
1 本 |
1,100 |
| 報告光碟片 |
1 片 |
2,000 |
總金額 NT$ 12,500元 |
| 本測驗另提供企業用戶專屬之客製化專案服務 請洽 專案組 (02)2792-6516 |
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人際行為量表 (IBS)
