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> 問題小百科 > 心理測驗小常識
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「心理測驗」是什麼意思?
「心理測驗」顧名思義是「測驗心理狀態的工具」。 不管是心理、輔導、社會、教育或人類學,沒有任何專家隨便看你一眼就說「我知道了,您是一個怎樣怎樣的人。」因為他們很清楚地知道,每個人自己特殊的生活經驗和成長背景,像一副墨鏡,常常只選自己注意到的事件來觀察,再加上投入自己的主觀想法和情緒,看到的事件已經扭曲了。
但是,如果想客觀的了解人的特質,便需要發展出一些工具來克服這些「只選自己想看的」(在行話說起來就是不適當的選取樣本),「看什麼都太主觀」以及「看是看了,但不知道有何意義 。」等問題;這個工具就是心理測驗,說起來也相當於一面照出事實的鏡子。
此類工具多係由問題或類似問題的刺激所組成,且經過標準化而建立其常模、信度與效度。使用測驗的目的在測量個體行為表現,並與常模比較,以評定其在團體中與別人差異的情形。
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心理測驗有那些種類?
傳統的分類中,依測驗的性質可分五大類。分別是智力、性向、成就、性格以及興趣或態度價值觀。前三者測得的是一個人的能力,分數經過比較之後就會有優劣。像:我的一般學習能力比百分之九十以上的人高(智力測驗);我的空間能力比你強(性向測驗);你的數學學得較一般人好(成就測驗)等等。後二者測的是一個人的特徵和特質,測得的分數高低,只代表了人與人的差異,沒有什麼好壞和對錯。像:我較外向,而你較內向(性格測驗);我較喜歡戶外運動,而你喜歡室內活動(興趣測驗)。
心理測驗也可以根據使用場所和用途的不同來分類。將測驗組合供臨床上使用(如:有無精神疾病)、諮商上使用(如:主要的人際困難在那裏)或教育上使用(如:適不適合升學)、工商業界使用(如:選一個優秀的推銷員)、軍事單位使用(如:選合適的飛機駕駛員)、或是學術研究用(如:研究女性化或男性化的特質)。
兩種分類的方式可以互相加成,如:在教育上為輔導一個學生升學,就同時可以用五大類的測驗:能力方面測一般能力表現(智力測驗)是否適合升學;了解特殊能力(性向測驗)比較適合讀文史或理工;分析過去習得的能力(成就測驗)是否足以贏過一般同年級的同學。在特質上面,可測成就動機強不強、表現慾望、情緒穩定度等(性格測驗);也可測對繼續升學的看法等(興趣、態度及價值觀方面)。
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使用測驗有什麼好處?
心理測驗是了解人類行為的工具,雖不是唯一的方法,但可使用其他方式如:當事人晤談、生活史的調查、當事人其他表現、經過多人訂定觀察標準後綜合評定分析全面了解個人行為模式。選用心理測驗有以下四個特點:
有效性--指直接對我們認為有興趣、想深入分析的行為作測量,它排除了一些可能干擾的因素,使我們能得到純淨的資料。
客觀性--不會因時因地因人而產生不同的結果。
系統性--能將複雜的現象化繁為簡,並加以條理化,使人更易於理解行為本身。比如:評查一個人自我肯定的程度,測驗可以把自我肯定在七、八個方面的表現都測出來。
比較性--測驗結果計量化,使得行為之間,或人與人的行為可以作相對性的差異比較。而且可以清楚地由分數的差距或百分位數看出,而不必用「很多」、「好像不少」、等無法計量的字眼來表達。
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什麼叫做「信度」、「效度」?
心理測驗是對於一個人的行為樣本,作客觀且標準化的測量。為達到它的目的,所以必須具備一些性質,其中兩個重要的性質即是「有效度」和「高信度」。
「效度」指某個測驗能測出受試者想要測量特定目標的程度,稱為該測驗的效度。換言之,某種測驗在使用時確能達成其測量目的者,方為有效。「信度」是測驗結果的一致性;指相同個體在不同時間受測結果的一致性或穩定性;一致性愈高,即表示信度也愈高。
所以效度指的是,一個測驗分數能反映出所欲測行為的程度。要考驗效度的高低,必須找出好的指標,這個指標稱為「效標」。例如一份學業性向測驗,可以用學業成績的表現為效標。測驗結果愈精確,誤差愈少,即表示信度愈高。測驗信度的高低,通常由「相關係數」表示。常用者有重測信度、折半信度、複本信度等。
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什麼叫做常模?
心理測驗的分數,大部分都要透過和他人分數的比較,方能顯出意義。才知道「我和他人是否相同」、「若不相同是相差多少」。比較通常要透過常模,因此常模Norm是解釋測驗分數的依據。 如甲得了70分,滿分是100分,他答對了七成,但是並不知道他的能力是高或低,可能題目很簡單,他的分數是很差的,也可能很難,他已經很「優秀」了。因此我們必須知道其他人的分數,才能作比較。 在統計學上,常模指代表一個團體量數的數字,該數字用來做為與個別量數比較的根據。在心理測驗的概念上,常模狹義言之,即為標準化樣本的平均數。廣義言之,該測驗所得的抽樣分配中,平均數上下標準差,都是常模的範圍。
測驗視應用的情況需要,可能也有多種常模供比較。指導手冊上會列出編製者針對該測驗的參照團體作出的常模;像「推理思考測驗」,適用於高中生,手冊上列出高中組全體學生、男女學生、北部、中部、南部、東部分區常模提供研究者參照。
未參照常模前,由測驗得到的結果稱之「原始分數」,參照常模後,轉化成「百分位數」或「標準分數」等型態,稱為「導來分數」。沒有常模就沒有導來分數,也就是未經與別人比較的步驟,使測驗的功能大為減低。
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有人說心理測驗是運用「行為樣本」的概念,這個道理是什麼?
心理測驗的核心概念之一是「行為樣本」。 樣本最重要的是「代表性」,亦即能代表背後的母體群。代表性的保證,來自於抽樣的技術。如調查台北地區電視收視率,不可能挨家挨戶去蒐集資料,所以必須採統計學概念的「抽樣」方式,來獲取資訊:從台北市抽出三百戶家庭,這三百戶就是台北市的樣本。三百戶家庭要能代表台北市的收視率,必須在抽出此樣本時,能涉及台北市的各個區域,因此三百戶家庭的收視率即是台北市家庭收視情況的一個縮影,代表了台北市的電視收視率狀況。
同理。我們不可能長期觀察每個人的每一種行為,所以需找出幾種具代表性的行為,這個過程稱為「行為抽樣」,它涉及了欲了解行為的各個層次,而這些具代表性的行為稱為「行為樣本」,有了這些「行為樣本」藉以大略了解一個人的行為。
心理測驗即是將行為樣本轉換為測驗題型,藉著評量結果,認識個人的心理狀態及行為模式;這就是採用心理測驗進行觀察、評量,比其他方法來得有效而經濟的原因。
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